Calculez votre futur salaire
L'instauration de la réduction du temps de travail par les lois Aubry perturbent le mécanisme du Smic. C'est le principe des 35 heures payées 39 pour tous les salariés, y compris ceux payés au SMIC (sauf pour les PME de moins de vingt salariés). Ce qui entraîne une hausse de 11 % du montant du Smic, impossible à réaliser en une seule fois. De plus, les entreprises ne sont pas tenues de passer aux 35 heures en même temps. Bref, le gouvernement imagine un système qui conduit à la création d'un nouveau Smic chaque 1er juillet jusqu'en 2002. On se retrouve in fine avec cinq Smic différents en plus du Smic officiel qui existait avant les lois Aubry. Tous les salariés payés au Smic ne touchent donc pas le même salaire .
En 2002, la loi Fillon établit les modalités d'un retour progressif à un Smic unique avec un programme de rattrapage du dernier Smic. Les différents Smic vont donc bénéficier de fortes hausses pendant trois ans, mais à des taux différents. Ainsi, tous les Smic ont rejoint un montant commun le 1er juillet 2005, à 8,03 euros pour le Smic horaire.