l.  CONCEPT ET FONCTIONNEMENT

• - Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail en entreprise et formation théorique chez AGILIS Formation.

Contrat CDD ou CDI de 12 à 24 mois (35h ou 39h) suivant la formation.

• - La formation de déroule 2 jours par semaine au centre, le reste en entreprise, soit un total de 35h ou 39h par semaine.

FORMATION GRATUITE ET REMUNEREE

• - Le coût de formation est nul : la totalité des frais de formation est prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) auquel adhère l’entreprise.
• - Vous avez un statut de salarié et vous bénéficiez donc des mêmes droits (congés payés, protection social, avantages en nature) que les autres salariés de l’entreprise.
• - Les périodes de formation se déroulent pendant le temps de travail (2 jours par semaine).
• - Vous êtes tenus de suivre les actions de formation avec assiduité et de vous conformer au règlement intérieur de l’organisme de formation
• - Un tuteur  est désigné par l’employeur en tenant compte de son niveau de qualification et des objectifs à atteindre, celui-ci  vous accompagnera tout au long de votre contrat.

ll. AVANTAGES FNANCIERS POUR L’EMPLOYEUR

• - Aide à la fonction tutorale de +230 € par mois pendant 6 mois soit +1380 € (pour certains OPCA)
• - PRIME à l’embauche +1000€ pour un jeune -26 ans. (Plan d’urgence 2009 du gouvernement)
• - Embauche des stagiaires : aide exceptionnelle de +3000 à l’embauche de stagiaires en CDI ou contrat de professionnalisation CDI. (Plan d’urgence 2009 du gouvernement).
• - Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat.
• - Le coût de formation est nul : la totalité des frais de formation théorique est prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) auquel adhère l’entreprise.
• - Le bénéficiaire du contrat n’est pas inclus dans le calcul de l’effectif de l’entreprise (utile pour les seuils).

lll. REMUNERATIONS

SMIC 1er janvier 2010